很多人总是抱怨公司流程不合理、其他部门不配合、同事不专业等等，抱怨着，他们就放慢了脚步。

美国人际关系专家和史蒂芬·柯维提出了“关注圈”和“影响圈”的概念：前者是你关心的人和事，后者是你可以影响的人和事。积极的人注重后者，做好自己的事情，扩大自己的影响力；消极的人将注意力分散到外界，失去了主动性。想要获得成功，就必须聚焦“影响圈”。关键是要把快班拍当作职场的原动力。